把宽容留给折磨你最深的人

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原文标题：把宽容留给折磨你最深的人

　　有一群儿狼。经常到一个牧场叼羊。牧场主用了整整一个冬季。请猎手围猎儿狼群。隐患总算解除了。可是过了不久。羊群开始流行疫

放下的佛教经典小故事

病。羊大批地死掉。比遭受狼患的损失还大。牧场主又请来医生。给羊群进行防疫治病。

　　但是。不知为什么?疫病还是不断地发生。没办法。牧场主只好请来一批专家会诊。而专家的结论却是去找几只狼来。放到附近的山里去。原来。狼先前的光临。对羊群有着天然的“优生优育”的作用。狼的骚扰。会使羊群常常惊季奔跑。羊群也因此格外健壮。

　　这样的一个的故事。不得发人深省。在生物链中。狼是羊的天敌。但如果没有狼这个“对手”的存在。羊就要面临疾病的灾难。通过这个故事。告诉我们对手的威胁。自身免疫力就会下降。从而不打自灭。无论是在职场还是在生活中。如果没有“折磨”我们的同事。我们又怎样提高免疫力呢?

　　因此对手是可以成就一个人的。古往今来。对手在就伟人的例子屡见不鲜。世间。无论动物还是人类。都不能失去自己的天敌。任何一种东西、人、动物的存在都是有道理的。对手的存在可以激发我们的内在的潜能。而应对对手最好的方法就是。运用那股不凡之气。使自己迈向成功。以成功和“成功之后的感恩胸怀”对待对手。也许日后对手也可以成为朋友。

　　大家可能是因为自己不同的目标。而来到了同个平台。在一个平台里共事就肯定会有摩擦。在办公室里年龄、条件相仿的同事是件很让人头疼的事。因为别人会拿你们来做比较。同处一个办公室既是合作关系也是竞争关系。只要我们用积极、健康的心态来面对这件事。

　　但与此同时我们也不应该把眼光就局限在这一块小的天地之中。在全球化发展的今天。任何一个人都可能会成为你的对手。而一个个的去打败这些对手是每个职场人应该努力去做的。同时我们要正确的对待成功与失败这件事。

　　印

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度诗人泰戈尔曾说：“越是有人责备我。我就越坚强;越是面对刻薄

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的人。我就越懂得宽容。”当别人处处针对我们时。我们应该学着去包容。这是一种难能的坚韧。是一种厚积薄发。是一种赢得真正

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。要跳出你所在的空间。去看。

　　“把宽容留给折磨你最深的人。把属于自己的胜利默默藏在心里。”这是一种高明。一种真正驰骋职场、拥有幸福人生的大智慧!

　

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