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营商环境和干部作风息息相关。党的二十届四中全会提出,“打造市场化法治化国际化一流营商环境”。这对干部能力作风提出了更高要求。作为经济大省,近年来,江苏各地各部门综合运用各项鼓励激励机制,树立鲜明用人导向,有效激发干部干事创业的精气神,推动广大干部在优化营商环境一线勇挑重担、善作善成,为营商环境持续优化注入强劲动能。
这一建议,很快有了回音——省优化营商环境工作领导小组办公室统筹协调,推出企业上市信息核查“一件事”改革,20多个部门拧成一股绳,业务骨干们一遍遍协调对接,进度卡在哪,人就盯在哪,最终打通多平台数据,将多个部门多项核查事项变为“一件事”。目前,该举措已为1661家省内企业及其分支机构办理核查报告,办理时间缩减至最多5天。
着眼激励干部担当作为,江苏各地各部门注重加强在一线考察识别干部,持续释放重实干、重实绩、重担当的鲜明选人用人导向。徐州市运用一线考察、平时考核季度测评、综合考核指标调研“三合一”工作机制,多角度识别了解干部在服务产业发展、招商引资、营商环境建设等方面的表现情况。今年以来,29名长期在优化营商环境一线工作中表现突出的干部得到提拔重用。
一线是检验干部的试金石、淬炼干部的大熔炉。聚焦市场主体的痛点、难点、堵点,江苏广大干部下沉一线,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,当好惠企政策的宣讲者、服务企业的“店小二”,做好全周期服务,不断擦亮一流营商环境的金字招牌。与此同时,一大批懂项目、懂技术、懂企业的干部投身火热实践,既提升了抓经济、谋发展的能力水平,也以专业服务赢得了企业的信任,放大了营商环境“引力场”。
“十五五”规划建议提出形成既“放得活”又“管得好”的经济秩序,意味着当前优化营商环境的比拼,已经进入比细节、比系统、比精准的新维度pg电子最新网站入口,更加需要一大批改革创新、求真务实、本领高强的好干部。江苏树立鲜明用人导向,让肯干事的人挑大梁,让担当实干者得实惠,打出了一套激励干部的“组合拳”,正在为营商环境持续优化注入源源不断的动力。
企业负责人陈星宇介绍,马达相当于吹风机的“心脏”,以前传统的低转速马达吹风机每分钟只有1.5万到1.8万转,这是低转速马达吹风机吹出来的效果。而现在使用的高速马达吹风机,马达每分钟的转速可以达到11万,这是高速吹风机吹出来的效果。目前,高速吹风机使用的马达已经完全国产化,而且成本约是进口马达的1/10,功能差不多,性价比会更高。
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